在当今市场中，消费者日益关注自己所购商品的生产环境，对这方面信息的获取渠道也越来越广，因此要求品牌持有者和零售商对商品的价值及整个生产供应链的道德水准负起责任。

社会责任国际（SAI）的工作是通过推广和进一步发展国际工作场所标准、SA8000以及相关的SA8000认证体系，来改善工作场所和与劣质工厂作斗争。

SAI是非盈利性的组织，它致力于自愿性验证的社会责任标准的发展、实施和监督。SAI承诺保证因检验符合此类标准而实施的准则和体系具有很高的信誉度和公众的便利性。

SA 8000以下列国际工作场所规范为基础：

• ILO公约
• 联合国的《世界人权宣言》
• 《儿童权利公约》

• 童工
• 强制劳动
• 健康和安全
• 结社自由及集体谈判权力
• 歧视
• 纪律
• 工作时间
• 赔偿
• 管理制度

• “一个对社会负责任的企业”可以赢得公众的信赖，提升企业的形象及声誉，从而获得市场优势。
• 大大减少客户审核的数量，避免重复审核的成本、时间及管理。
• 对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质人才，员工的忠诚度及工作效率也因此提高。

审核小组将参观客户机构的相关设施，并评估社会责任方案的执行和有效性，以确保设施符合SA8000的要求。

SA8000的唯一性是其包括“食品篮”和当地最低住宅成本的要求，用于确定最低工资标准。